人才招聘Employment recruitment
在人才培养方面,国家农业绿色发展研究院通过人才培养模式创新服务国家战略,致力于打造人才培养基地,创新人才培养模式,兴建新农科实践教育基地、专业学位研究生培养基地、农业博士高端人才培养与创新创业基地,新型职业农民培育基地,培育造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
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中国农业大学资源与环境学院养分资源高效利用全国重点实验室作物养分高效创新方向因工作需要,拟招聘博士后研究人员3-5名 北京 2023-12-04 3-5名
研究团队以模式植物和玉米为研究材料,结合群体与分子遗传学、生物化学、多组学和基因编辑技术等手段,研究植物养分高效吸收利用的过程与机制。重点关注植物根系构型及其发育可塑性,养分跨膜运输机制,植物-微生物互作,植物营养与逆境适应等方向,在分子,细胞,个体及群体水平上阐明植物养分高效吸收利用的分子机制与调控网络。实验室团队前期分离鉴定到多个调控养分高效利用的关键基因,现因课题发展需要,拟招聘博士后研究人员3-5名,课题完成及发表文章预估2-3年时间。
姓名
职务/职称
研究方向
联系人
袁力行
院长/教授
作物根构型与养分高效
养分吸收、转运与利用过程
植物-微生物互作与养分高效
yuanlixing@cau.edu.cn
贾中涛
教授
植物养分信号与发育可塑性
根构型与养分高效利用
jiazt@cau.edu.cn
张敬波
教授
植物养分跨膜运输机制
植物营养与逆境适应
jingbozhang@cau.edu.cn
李建芳
青年研究员
盐碱逆境下植物养分高效机制
lijianfang@cau.edu.cn
二、应聘条件
1. 符合中国农业大学博士后招收条件;
2. 获得或即将获得植物学,分子生物学与生物化学,农学,园艺等生物学相关专业学位的优秀博士毕业生;
3. 热爱生命科学研究,努力上进、具有强烈的责任心及团队合作精神;
4. 具有高水平的英文写作及口头表达能力,近3年来,以第一作者(含并列第一作者)在国际主流期刊至少发表或即将发表一篇高水平SCI论文;
5. 需保证全职从事博士后研究工作。
三、岗位类别及待遇
(一)岗位类别
1. 兴农青年学者岗
面向国内外一流大学和科研机构,在学校核定的进人规划内招收的博士后,作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收,基本年薪25万元起。
2. 创新团队岗
主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收,基本年薪20万元起。
3. 科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收,基本年薪12万元起;绩效津贴另按协议约定执行。
(二)岗位待遇
1. 职称认定:进站后,可申报认定中级专业技术职务任职资格。满足学校相关条件,可申报认定副高级专业技术职务任职资格。
2. 配套资助:国家资助期内的国家项目博士后人才计划入选者除享受国家支持经费外,还可叠加获得学校资助10万元/年。
3. 科研奖励:享受学校规定的教职工科研奖励政策。
4. 表彰奖励:设立学校“优秀博士后”奖项,鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。
5. 在京落户:博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区,出站符合北京落户条件的,可解决本人、配偶及子女在京落户等。
6. 公寓分配:学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。
7. 购房资格:在站期间,可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。
8. 五险一金:学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险,缴存住房公积金。
9. 其他待遇:享受在编教师同等培训机会,在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。
四、岗位职责
1. 协助课题组长开展相关课题研究,独立进行承担的研究工作,完成论文写作并产出高水平科研成果;
2. 协助课题组长或独立申请研究项目;
3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。
五、应聘方式
有意者请将个人简历(包括照片,自本科阶段教育及工作经历,主持或参与科研项目,学术成果列表及代表性论著全文)合并为一个PDF文档、发送至联系人邮箱,主题注明“博后应聘+本人姓名。”
六、其他
1. 课题组自本启事发布之日起受理申请材料,对申请者进行资格审查。资格审查未通过者,恕不另行通知,应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效,直至招到合适人选为止;
2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系寇老师:010-62736706,bsh@cau.edu.cn;
3. 其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站(http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html)
4. 工作地点:中国农业大学西校区
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中国农业大学国家农业绿色发展研究院招聘博士后启事 北京 2023-11-22 9人
中国农业大学国家农业绿色发展研究院招聘博士后启事
一、情况介绍与岗位设置
为推进跨学科跨学院合作,构建以农业绿色发展为目标的科技创新、人才培养和社会服务合作平台,2018年1月9日,中国农业大学正式成立“中国农业大学国家农业绿色发展研究院”。研究院拥有1个全国重点实验室、1个国家野外科学观测研究站、1个教育部创新引智基地、7个省部级重点实验室和野外观测基地;中国工程院张福锁院士任研究院院长。团队包括中国工程院院士1人、非洲科学院院士2人、外籍院士和诺奖获得者2人,国家级高层次人才5人,国家级青年人才6人等。研究院近期拟在绿色种植、绿色种养一体化、绿色生态环境与区域农业绿色发展几个平台设置博士后岗位:
1、绿色种植:拟设置3个岗位。
岗位1:重点开展我国华北、西北典型多样化种植体系(间套作、轮作等)作物时空互作及其与养分互作的增产增效固碳机制及调控途径;具备种间互作、根系-土壤-微生物互作研究基础、具有田间试验及室内机制研究背景的优先考虑。
岗位2:创新大数据分析与模型模拟方法,构建农业可持续发展智慧方案与精准模式,重点关注农田肥水高效,耕地保育和作物高产高效;具备分析模型,大数据及遥感技术研究,能够独立完成编程者优先考虑。
岗位3:利用秸秆等有机资源研发土壤调理剂等功能性产品、化学合成肥料增效等新材料;具有新型肥料、药肥一体、微生物工程产品研发且田间试验及室内机制研究背景者优先考虑。
2、绿色种养一体化:拟设置2个岗位。
岗位1:重点开展我国北方农牧交错带、高原湖泊流域等区域种养精准分区以及养分循环模式研究;具备地理信息系统分析、多目标线性规划等模型分析背景的优先考虑。
岗位2:重点开展畜禽粪尿好氧堆肥工艺以及有机类肥料研发工作;具备好氧堆肥过程微生物作用机制、有机无机微生物肥料等产品研发等背景的优先考虑。
3、绿色生态环境:拟设置2个岗位。
岗位1:重点开展我国华北平原夏玉米-冬小麦轮作体系氨与氮氧化物协同减排技术与区域示范效果评估;具备农田活性氮排放监测、大气化学模型运行等背景的优先考虑。
岗位2:重点开展基于节灌控排与田埂蓄滞的稻田近零排放技术、旱季径流的田内蓄滞净化技术研究;具备相关大田试验与技术研发背景的优先考虑。
4、区域农业绿色发展:拟设置2个岗位。
岗位1:重点开展区域农业系统分析及设计,具备区域规划模型、大数据分析方法等研究背景的优先考虑。
岗位2:重点开展农业发展经济学与环境效应分析,具备多目标协同分析、区域优化设计、政策效应分析等背景的优先考虑。
二、岗位职责与应聘条件1、获得博士学位3年以内或即将获得博士学位;
2、年龄在35周岁及以下(含35周岁);
3、有志于为国家农业绿色发展做出贡献,具有在农村生产一线独立开展科研工作的能力;
4、基础理论坚实、专业能力强,具有农业资源环境(植物营养学、土壤学)、作物生产(农学、园艺、植保)、生态学、微生物学、动物科学(草业科学、动物营养、饲料工程等)、环境科学与工程、食品科学与营养工程、信息科学(数据科学等)、社会经济学(生态经济学、农业农村政策与管理等)等方面的专业背景;
5、具有高水平英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力,在相关领域以第一作者发表过科研论文;
6、有高度责任心,强烈的服务意识和团队合作精神;
7、进站后在研究院重点领域开展研究;
8、入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作;
9、未获得学位但符合答辩要求的博士毕业生也可申报,获得学位后可进站工作。
三、岗位类别与待遇(一)岗位类别
1、兴农青年学者岗
面向国内外一流大学和科研机构,在学校核定的进人规划内招收的博士后,作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收,基本年薪25万元起。
2、 创新团队岗
主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收,基本年薪20万元起。
3、科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收,基本年薪12万元起。
(二)岗位待遇
1、职称认定:进站后,可申报认定中级专业技术职务任职资格。满足学校相关条件,可申报认定副高级专业技术职务任职资格。
2、 配套资助:国家资助期内的国家项目博士后人才计划入选者除享受国家支持经费外,还可叠加获得学校资助10 万元/年。
3、科研奖励:享受学校规定的教职工科研奖励政策。
4、 出国交流:除国际交流派出项目外,鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访或学术交流。
5、表彰奖励:设立学校“优秀博士后”奖项,鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。
6、 在京落户:博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区,出站符合北京落户条件的,可解决本人、配偶及子女在京落户等。
7、 购房资格:在站期间,可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。
8、 五险一金:学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险,缴存住房公积金。
9、 其他待遇:享受在编教师同等培训机会,在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。
四、应聘程序有意者请提供如下材料:
1、个人简历和已发表科技论文情况;
2、博士研究生学历、学位证书及复印件;
3、两名专家推荐人姓名及联系方式(电话、E-mail);
4、其他能证明本人能力、水平的相关资料。
五、招聘日期自本启事发布之日起受理申请材料。
其它详细内容请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。
六、联系方式联系人:徐玖亮、丛汶峰
联系地址:中国农业大学资源与环境学院新综合楼4-110室
电子邮件:jlxu9@cau.edu.cn,wenfeng.cong@cau.edu.cn
联系电话:18500861005
中国农业大学国家农业绿色发展研究院
2023年11月21日
关于中农博后
中国农业大学是农业类高校排头兵,农业科学进入ESI世界前万分之一,居全球高校第2,A+学科数量居全国高校第6,学校拥有一流的高层次人才队伍和科研平台条件,竭力为博士后提供一流工作条件和丰厚薪酬待遇。
Ø “三统一”全方位服务保障。将博士后队伍纳入师资人才队伍统一规划、统一建设和统一管理,从多维度推进“同等对待”。
Ø “三位一体”小PI培养模式。80%以上博士后具备协助指导研究生经历,80%以上博士后主持承担自然科学基金(青年项目)、博士后基金等项目,80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果。
Ø 博士后出站工作前景广阔。70%以上博士后进入全国知名高校和科研院所,超35%博士后出站后留校工作。
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全国重点实验室作物养分高效创新方向博士后研究人员 北京 2023-06-16 3-5名
中国农业大学资源与环境学院养分资源高效利用全国重点实验室作物养分高效创新方向因工作需要,拟招聘博士后研究人员3-5名
一、团队介绍研究团队以模式植物和玉米为研究材料,结合群体与分子遗传学、生物化学、多组学和基因编辑技术等手段,研究植物养分高效吸收利用的过程与机制。重点关注植物根系构型及其发育可塑性,养分跨膜运输机制,植物-微生物互作,植物营养与逆境适应等方向,在分子,细胞,个体及群体水平上阐明植物养分高效吸收利用的分子机制与调控网络。实验室团队前期分离鉴定到多个调控养分高效利用的关键基因,现因课题发展需要,拟招聘博士后研究人员3-5名,课题完成及发表文章预估2-3年时间。
姓名
职务/职称
研究方向
联系人
袁力行
院长/教授
作物根构型与养分高效
养分吸收、转运与利用过程
植物-微生物互作与养分高效
yuanlixing@cau.edu.cn
贾中涛
教授
植物养分信号与发育可塑性
根构型与养分高效利用
jiazt@cau.edu.cn
张敬波
教授
植物养分跨膜运输机制
植物营养与逆境适应
jingbozhang@cau.edu.cn
二、应聘条件
1. 符合中国农业大学博士后招收条件;
2. 获得或即将获得植物学,分子生物学与生物化学,农学,园艺等生物学相关专业学位的优秀博士毕业生;
3. 热爱生命科学研究,努力上进、具有强烈的责任心及团队合作精神;
4. 具有高水平的英文写作及口头表达能力,近3年来,以第一作者(含并列第一作者)在国际主流期刊至少发表或即将发表一篇高水平SCI论文;
5. 需保证全职从事博士后研究工作。
三、岗位类别及待遇
(一)岗位类别
1. 兴农青年学者岗
面向国内外一流大学和科研机构,在学校核定的进人规划内招收的博士后,作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收,基本年薪25万元起。
2. 创新团队岗
主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收,基本年薪20万元起。
3. 科研项目岗
主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收,基本年薪12万元起;绩效津贴另按协议约定执行。
(二)岗位待遇
1. 职称认定:进站后,可申报认定中级专业技术职务任职资格。满足学校相关条件,可申报认定副高级专业技术职务任职资格。
2. 配套资助:国家资助期内的国家项目博士后人才计划入选者除享受国家支持经费外,还可叠加获得学校资助10万元/年。
3. 科研奖励:享受学校规定的教职工科研奖励政策。
4. 表彰奖励:设立学校“优秀博士后”奖项,鼓励在学术研究、科技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后。
5. 在京落户:博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区,出站符合北京落户条件的,可解决本人、配偶及子女在京落户等。
6. 公寓分配:学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。
7. 购房资格:在站期间,可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。
8. 五险一金:学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险,缴存住房公积金。
9. 其他待遇:享受在编教师同等培训机会,在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。
四、岗位职责
1. 协助课题组长开展相关课题研究,独立进行承担的研究工作,完成论文写作并产出高水平科研成果;
2. 协助课题组长或独立申请研究项目;
3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。
五、应聘方式
有意者请将个人简历(包括照片,自本科阶段教育及工作经历,主持或参与科研项目,学术成果列表及代表性论著全文)合并为一个PDF文档、发送至联系人邮箱,主题注明“博后应聘+本人姓名。”
六、其他
1. 课题组自本启事发布之日起受理申请材料,对申请者进行资格审查。资格审查未通过者,恕不另行通知,应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效,直至招到合适人选为止;
2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系寇老师:010-62736706,bsh@cau.edu.cn;
3. 其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室“博士后”专题网站(http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html)
4. 工作地点:中国农业大学西校区
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国家农业绿色发展研究院招聘启事 北京 2022-04-02 2
中国农业大学国家农业绿色发展研究院招聘启事(院聘A岗,2人)
因工作需要,中国农业大学国家农业绿色发展研究院拟招聘非事业编制合同(院聘A类岗位)工作人员2人,应聘要求如下:
一、基本条件
1. 年龄:35岁及以下;
2. 学历:硕士及以上学历;
3. 专业:涉农专业;如果有能力专业不限;
4. 入职时间:2022年6月。
二、任职条件
1. 热爱祖国,遵纪守法,品行端正,有坚定的政治素养和良好的思想道德素质,身心健康;
2. 性格开朗,积极热情,沟通能力强,学习能力强,有强烈的责任心,具有良好的团队合作精神和敬业精神;
3. 文字功底扎实,具有良好的中英文写作和语言表达能力。
4. 有助理工作经验或海外留学经历者优先。
三、岗位职责
包括但不限于:
1. 负责学院日常行政管理与服务;
2. 负责学院日常人事与财务管理与服务;
3. 负责学生事务管理;
4. 负责学院会议及活动组织与服务;
5. 领导交办的其他工作。
四、薪酬福利
1. 工资待遇面议;
2. 聘用人员与中国农业大学签订正式劳动合同,为中国农业大学合同制C类岗位,不解决北京户口及事业编制;
3. 根据国家相关规定签订正式劳动合同,缴纳“五险一金”。
五、应聘程序
1. 如有应聘意向,请与2022年4月30日前将个人简历、本人近期照片、身份证、学历学位证明材料、英语水平证明等相关材料电子版发送到邮箱yuanlixing@cau.edu.cn,邮件标题请注明“应聘绿院A岗+姓名”
2. 初审通过后,学院将电话通知符合条件人员参加笔试、面试及组织考察。未入选者不再另发通知,应聘材料恕不退还,敬请谅解。
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肥料创新平台博士后招聘启事 北京 2021-05-21 3-5
中国农业大学国家农业绿色发展研究院
肥料创新平台博士后招聘启事为推进跨学科跨学院合作,构建以农业绿色发展为目标的科技创新、人才培养和社会服务合作平台,2018年1月9日,中国农业大学正式成立“中国农业大学国家农业绿色发展研究院”,张福锁院士任院长。研究院肥料创新平台主要致力于绿色智能肥料研究,重点研究基于绿色环保的氮肥增效材料研制、基于根际调控途径的绿色磷肥创制、磷与中微量元素协同增效的绿色智能产品创制、快速高效肥料评价体系构建等。现因团队研究工作需要,面向国内外公开招聘3-5名博士后研究人员。
一、 岗位职责与任职条件
1. 符合中国农业大学博士后招收条件;
2. 年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过三年或即将获得博士学位;
3. 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;
4. 具有肥料学、植物营养学、土壤学、化学与化学工程、材料学等相关专业背景。
5. 具有高水平的英文写作及口头表达能力,近3年来,以第一作者(含并列第一作者)至少发表一篇高水平论文;
6. 进站后在研究院重点领域开展研究;
7. 入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作。
二、待遇条件
参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(国家项目博士后、学校项目博士后及自筹经费博士后),合同期原则上为两年。进站之后享受研究院规定的博士后人员相关政策。
1. 国家项目博士后:由国家博士后专项经费资助,根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
2. 学校项目博士后:资助总额不低于20万元/年, 包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。 达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
3. 自筹经费博士后:资助总额不低于12万元/年,由合作导师自筹,学院可以给予配套支持,包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等。
三、应聘程序
有意者请提供如下材料:
1. 个人简历和已发表科技论文情况;
2. 博士研究生学历、学位证书及复印件;
3. 两名专家推荐人姓名及联系方式(电话、E-mail);
4. 其他能证明本人能力、水平的相关资料。
四、招聘日期
自本启事发布之日起受理申请材料。
其它详细内容请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。
五、应聘方式
有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等)、发送至邮箱:chengdonghuang@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名。
联系人:黄成东
中国农业大学国家农业绿色发展研究院
2021年5月20日 -
生态环境平台招聘博士后启事 北京 2021-03-11 3
中国农业大学国家农业绿色发展研究院生态环境平台招聘博士后启事
为推进跨学科跨学院合作,构建以农业绿色发展为目标的科技创新、人才培养和社会服务合作平台,2018年1月9日,中国农业大学正式成立“中国农业大学国家农业绿色发展研究院”,张福锁院士任院长。农业绿色生态环境是研究院重要的研究领域之一,重点关注作物生产、动物养殖和食物加工与消费等农业全链条的绿色生态环境。现因工作需要,本着公开、公平、竞争、择优的原则,面向海内外公开常年招聘全职博士后3名。
一、应聘条件与岗位职责
1、获得博士学位3年以内或即将获得博士学位;
2、年龄在35周岁及以下(含35周岁);
3、 主要研究方向为农业绿色生态环境战略规划,重点围绕农业农村政策制定与评价、农业污染(氨排放、新型有机污染物、水体多污染物等)评估与治理、农业绿色发展数据平台建设、国家生态环境政策效果评估等方向开展工作,具备较强的专业基础,有地统计学、社会经济、农业资源与环境、生态学及相关研究背景者将优先考虑;
4、具有高水平英文文献阅读和写作能力以及良好的口头表达能力,在相关领域以第一作者发表过科研论文;
5、有高度责任心,强烈的服务意识和团队合作精神;
6、擅长各种模型、卫星遥感和大样本数据分析方法等;
6、入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作。
二、相关待遇
按照学校分类管理的要求,博士后招收根据资助渠道、评价标准不同,依据应聘类型制定相关待遇政策(国家项目博士后、学校项目博士后和自筹经费博士后),合同期原则上为2年,进站之后享受研究院规定的博士后人员相关政策。
1. 国家项目博士后:由国家博士后专项经费资助,根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
2. 学校项目博士后:资助总额不低于20万元/年,其中,学校承担10万元/年,学院和合作导师承担不低于10万元/年,包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等。达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
3. 自筹经费博士后:资助总额不低于12万元/年,由合作导师自筹,学院可以给予配套支持,包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等。
三、应聘程序
有意者请提供如下材料:
1、个人简历和已发表科技论文情况;
2、博士研究生学历、学位证书及复印件;
3、两名专家推荐人姓名及联系方式(电话、E-mail);
4、其他能证明本人能力、水平的相关资料。
请将以上应聘资料电子版发送至电子邮件:wenxu@cau.edu.cn (注明博士后)
四、招聘日期
自本启事发布之日起受理申请材料。
其它详细内容请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。
五、联系方式
联 系 人:许稳 18518151688
朱齐超 15652772207
联系地址:中国农业大学资源与环境学院新综合楼4-110室
中国农业大学农业绿色发展研究院
2021年03月11日
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微生物平台博士后招聘启事 北京 2021-03-05 1-2名
中国农业大学资源与环境学院、国家农业绿色发展研究院博士后招聘启事
为推进跨学科跨学院合作,构建以农业绿色发展为目标的科技创新、人才培养和社会服务合作平台,2018年1月9日,中国农业大学正式成立“中国农业大学国家农业绿色发展研究院”,张福锁院士任院长。中国农业大学资源与环境学院、国家农业绿色发展研究院倪斌教授根据团队研究工作需要,现面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。课题组详细信息(https://naagd.cau.edu.cn/info-5-247.html)。
一、研究方向:
在实验室尺度以玉米根际微生物群落为靶标,通过微生物生理生化、微生物分子与遗传、微生物基因组、转率组、代谢组、微生物群落分析、计算机模拟等手段研究高产高效农业生态系统的系统生物学设计规则。具体研究如下:
1. 根际微生物与养分高效
2. 根际微生物网络设计与调控
3. 根际微生物系统与定量生物学
4. 肥沃土壤培育
二、岗位职责与任职条件
1. 符合中国农业大学博士后招收条件;
2. 年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过三年或即将获得博士学位;
3. 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;
4. 有志于从事根际微生物系统与定量生物学交叉科学研究。基础理论扎实、专业能力强,具有微生物学、分子或细胞生物学、理论生态学、系统生物学、定量生物学、网络科学、数据科学、统计物理、计算生物学相关专业背景;
5. 具有高水平的英文写作及口头表达能力,发表过SCI论文;
6. 进站后将独立开展重要课题及协助基金申请;申请国家及北京市项目科研基金。
三、待遇条件
参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(国家项目博士后、学校项目博士后及自筹经费博士后),合同期原则上为2两年。科研业绩突出者课题组将另行给予补贴和奖励。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。
1. 国家项目博士后:由国家博士后专项经费资助, 不低于30万/年,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,提供博士后公寓供其租住。
2. 学校项目博士后:不低于20万元/年, 包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。
四、应聘方式
有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文、工作设想等)、发送至邮箱:nibin@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名。
联系人:倪斌
联系电话:010-62733454
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生物学团队博士后招聘启事 北京 2021-01-27 1
中国农业大学国家农业绿色发展研究院生物学团队博士后招聘启事
为推进跨学科跨学院合作,构建以农业绿色发展为目标的科技创新、人才培养和社会服务合作平台,2018年1月9日,中国农业大学正式成立“中国农业大学国家农业绿色发展研究院”( https://naagd.cau.edu.cn/),张福锁院士任院长。研究院生物学团队主要致力于作物养分高效利用与环境适应性生物学机制研究。根据2021年度研究工作需要,面向国内外公开招聘博士后研究人员1-2名。
一、 岗位职责与任职条件
1. 符合中国农业大学博士后招收条件;
2. 年龄在35周岁及以下,博士毕业不超过三年或即将获得博士学位;
3. 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;
4. 具有植物分子生物学、生物化学等生物学相关专业背景。具备植物免疫及微生物学、电生理技术研究背景者,将优先考虑;
5. 具有高水平的英文写作及口头表达能力,近3年来,以第一作者(含并列第一作者)至
少发表一篇高水平SCI论文;
6. 进站后在研究院重点领域开展研究;
7. 入选者办理入站手续时须将人事关系转入中国农业大学并保证全脱产从事博士后研究工作。
二、待遇条件
参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(国家项
目博士后、学校项目博士后及自筹经费博士后),合同期原则上为2两年。进站之后享受研究院规定的博士后人员相关政策。
1. 国家项目博士后:由国家博士后专项经费资助,根据入选的项目类型和相关政策兑现待遇。达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
2. 学校项目博士后:资助总额不低于20万元/年, 包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳 的各种税费、保险等。 达到研究院规定办法考核标准后再给予相应绩效奖励。
3. 自筹经费博士后:资助总额不低于12万元/年,由合作导师自筹,学院可以给予配套支持,包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各类税费、保险等
三、应聘程序
有意者请提供如下材料:
1、个人简历和已发表科技论文情况;
2、博士研究生学历、学位证书及复印件;
3、两名专家推荐人姓名及联系方式(电话、E-mail);
4、其他能证明本人能力、水平的相关资料。
四、招聘日期
自本启事发布之日起受理申请材料。
其它详细内容请参考中国农业大学人事处“博士后”专题网站内容。
五、应聘方式
有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等)、发送至邮箱:jingbozhang@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名。
联系人:张敬波 http://zihuan.cau.edu.cn/art/2019/9/11/art_24899_634547.html
联系电话:010-62734554
中国农业大学国家农业绿色发展研究院
2021年1月27日